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　　關于留學生落戶上海的回國時間要求，政策確實明確了相關條件，但理解上容易產生偏差。根據現行規定，留學生需要在意的是回國后首次在上海就業的時間點，而非申請提交的截止期限。

　　具體來說，政策中的“兩年期限”指的是從你回國那天起，到在上海簽訂第一份勞動合同為止，這段時間不應超過兩年。這里的關鍵在于“首次就業”的時間節點。如果你畢業后選擇在國外工作一段時間后再回國，只要回國后盡快在上海找到工作并簽訂合同，通常符合條件。舉個例子，如果你在2024年6月回國，那么在2026年6月之前與上海的單位簽訂勞動合同，就滿足了這一時間要求。

　　需要留意的是，這個兩年期限考察的是回國后的“待業期”，而非必須在兩年內完成全部申請流程。即使你回國后兩年內就開始工作，之后連續繳納社保滿規定時間（比如6個月或1年，視個人情況而定），只要勞動合同是在兩年期限內簽訂的，你依然可以提交落戶申請。第一份工作單位是否在上海，也是判斷是否符合條件的重要因素之一。

　　很多留學生在規劃時會對“兩年”的具體計算方式感到困惑，比如畢業時間、回國時間、首次工作簽約時間如何銜接。這些細節環環相扣，直接關系到你是否符合申請資格。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節多年，熟悉各類審核要點，可以為你提供免費的個性化評估，幫你準確判斷回國時間節點是否在有效窗口內，以及你的院校、單位資質是否匹配當前政策。聯系凡圖咨詢顧問，獲取一對一的落戶路徑梳理與材料合規性分析。