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　　上海人才引進落戶的申請對單位資質(zhì)和個人條件都有明確要求。根據(jù)《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》及其實施細(xì)則，適用的用人單位需在本市注冊、正常經(jīng)營且依法納稅，并滿足特定類型要求，如具有獨立法人資格、符合條件的分支機構(gòu)或經(jīng)推薦的特殊機構(gòu)。

　　引進人才的基本條件包括：用人單位需與人才簽訂勞動（聘用）合同并在滬依法繳納社保；人才一般需距法定退休年齡5年以上，特別優(yōu)秀或緊缺的可適當(dāng)放寬；工作地點通常應(yīng)在上海。

　　具體條件分為五類：

　　一、高層次人才

　　包括具有博士學(xué)位或高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，獲得省部級及以上表彰或列入人才培養(yǎng)計劃的人選，以及國家或本市重大科技項目核心成員等。

　　二、重點機構(gòu)緊缺急需人才

　　在上海市重點機構(gòu)（如高新技術(shù)企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部等）工作的碩士研究生，或本科及以上學(xué)歷的核心業(yè)務(wù)骨干，需滿足崗位與專業(yè)匹配、社保個稅一致等要求。

　　三、高技能人才

　　獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手等榮譽，或取得國家一級職業(yè)資格證書（高級技師）的技能類人才。

　　四、市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　獲得一定規(guī)模風(fēng)險投資的創(chuàng)業(yè)團隊核心成員，或在本市取得顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才。

　　五、專門人才和其他特殊人才

　　涵蓋航運、文化藝術(shù)、體育等行業(yè)的緊缺人才，以及各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的人才。

　　人才引進的重點支持范圍會根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài)調(diào)整。

　　很多人以為只要學(xué)歷達(dá)標(biāo)或單位規(guī)模大就能申請人才引進，卻忽略了單位是否在上海市重點機構(gòu)動態(tài)名單、崗位是否與學(xué)歷專業(yè)匹配、社保個稅是否完全一致，或者年齡是否接近退休年限等細(xì)節(jié)。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任意一項不匹配都可能導(dǎo)致申請無法推進。凡圖咨詢專注上海落戶政策十多年，熟悉各類審核邏輯，可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當(dāng)前條件的適配可能性。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。